ดร.อุดมธิปก ไพรเกษตร พร้อมทีม PDPA Thailand มุ่งสร้างความเข้าใจด้าน กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) เข้าพบหน่วยงานการศึกษา 3 แห่ง หวังสนับสนุนสถานศึกษาในสังกัด PDPA Thailand เล็งเห็นความสำคัญด้านกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กับสถานศึกษา เนื่องจาก พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 หรือที่เราคุ้นหู ในชื่อ PDPA ของไทยมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ที่ผ่านมา นับเป็นเรื่องใหม่ของสังคมไทย และถือเป็นกฎหมายสำคัญที่ส่งผลกระทบกับเราทุกคน รวมไปถึงสะเทือนวงการการศึกษาในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล เนื่องจากสถาบันการศึกษามักมีการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เยาว์ด้วย (บุคคลผู้มีอายุต่ำกว่า 20 ปี ) ซึ่งจะต้องมีกระบวนการในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ซับซ้อนกว่าการประมวลผลข้อมูลของบุคคลทั่วไป โดยกฎหมาย PDPA จะเน้นไปที่การสร้างมาตรฐานให้กับองค์กรต่างๆ ที่มีการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลต่าง ๆ การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลไม่ให้นำไปใช้อย่างผิดกฎหมาย หรือลดการเกิดอุบัติเหตุรั่วไหลของข้อมูลฯ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลส่วนบุคคล อาทิ ชื่อ นามสกุล ชื่อเล่น เลขประจำตัวประชาชน เลขหนังสือเดินทาง…

21 พฤศจิกายน 2565 – ดร. อุดมธิปก ไพรเกษตร ผู้ก่อตั้งสื่อ #PDPAThailand และ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บริษัท ดิจิทัล บิสิเนส คอนซัลท์ จำกัด ผู้เชี่ยวชาญและมากด้วยประสบการณ์ในเรื่องมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยข้อมูลตาม #PDPA เดินทางเข้าพบ นายอรรถพล สังขวาสี เพื่อแสดงความยินดี รับตำแหน่งปลัดกระทรวงศึกษาธิการ รวมถึงสร้างความเข้าใจ และตระหนักถึง พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 เพื่อสร้างนโยบายนำร่องให้กับสถานศึกษาทั่วประเทศ พร้อมมอบ PDPA Thailand Board Game เกมจำลองสถานการณ์การเตรียมงานด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัทที่มีสถานะเป็น “ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล” ในการทำตามกฎหมาย PDPA อย่างเป็นขั้นเป็นตอน เพื่อความรู้ความเข้าใจเรื่องของกฏหมาย PDPA ที่มากกว่าแค่สนุก

11 พฤศจิกายน 2565 – ดร.อุดมธิปก ไพรเกษตร ผู้บริหารและผู้ก่อตั้งสื่อ PDPA Thailand ประธานกรรมการบริหารสถาบันพัฒนาและทดสอบทักษะดิจิทัล (DDTI) และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ดิจิทัล บิสิเนส คอนซัลท์ จำกัด พร้อมคณะ PDPA Thailand เดินทางเข้าพบ ดร. นันทา หงวนตัด ปัจจุบันรับตำแหน่งเป็น ผู้รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐาน และประเมินคุณภาพการศึกษา จากสำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) เพื่อพูดคุยแลกเปลี่ยนความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคลล พ.ศ.2652 หรือ PDPA ซึ่งกฎหมาย PDPA มีการประกาศใช้ในวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ที่ผ่านมานั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญ สำหรับทุกองค์กร เพราะการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลทั้งในรูปแบบออฟไลน์ หรือออนไลน์ หากมีการเก็บข้อมูลโดยไม่ถูกต้อง อาจมีความผิดตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล…

PDPA Thailand จัดงานอบรมสัมมนา EXCLUSIVE PDPA SEMINAR ให้กับเจ้าของผู้ประกอบการ และผู้บริหาร ในจังหวัดภูเก็ต ณ ห้องประชุมคุณธนิต โรงแรมป่าตอง รีสอร์ท โฮเทล จังหวัดภูเก็ต เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2565 ที่ผ่านมา เพื่อให้ผู้นำขององค์กร เกิดความมั่นใจว่าองค์กรได้ปฏิบัติตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ได้อย่างถูกต้อง พร้อมมอบของที่ระลึก PDPA Thailand Board Game ให้แก่ผู้ร่วมงาน อันประกอบด้วย : 1. โรงเรียนนานาชาติบริติช ภูเก็ต2. โรงเรียนอนุบาลกนกขวัญ3. เครือบริษัทกะตะกรุ๊ป จำกัด4. บริษัท วงศ์บัณฑิต จำกัด5. บริษัทภูเก็ตพัฒนาเมือง จำกัด6. มูลนิธิพัฒนาป่าตอง ด้วยเหตุเพราะข้อมูลส่วนบุคคลไม่ใช่ ที่ใช้ขับเคลื่อนธุรกิจต่างๆ  อีกต่อไป เพราะภายใต้การบังคับใช้กฎหมาย PDPA (Personal Data Protection…

/*! elementor – v3.6.6 – 08-06-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} อ.สุกฤษ โกยอัครเดช – Chief of PDPA Consultant and Auditor ที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินธุรกิจภายใต้ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 (PDPA) จากบริษัท PDPATHAILAND  ร่วมพิธีเปิดสำนักงานแห่งใหม่ของมูลนิธิเครือข่ายส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน (LPN) ณ วันพฤหัสที่ 4 สิงหาคม 2565 แรงงาน (Labor) เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ก่อให้เกิดธุรกิจแรงงาน ยังได้รับการจัดให้อยู่ในประเภททุนมนุษย์ (M:  Manpower Resource) ตามหลักการวิเคราะห์ 4Ms เพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถระบุและจำแนกสาเหตุของปัญหาประเทศไทยนั้น นอกจากจะได้รับการขับเคลื่อนด้วยแรงงานคนไทยแล้ว ยังได้รับการขับเคลื่อนจากแรงงานประเภทหนึ่งที่เข้ามาทำงานประเภทที่คนไทยด้วยกันเองมักไม่นิยมทำ เช่น ประเภทงานยาก…